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海纳百川的胸怀招才引智，以人才战略赋能公司发展
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齐鲁特殊贡献奖 为表彰海外聘任专家在公司研发工作中做出的突出贡献，特设立"齐鲁特殊贡献奖---齐鲁特级金质奖章"。 公平的晋升空间 公司在用人方面坚持”能者上，平者让，庸者下”的机制，重视员工的个人素质和综合能力。通过岗位竞聘、考评晋升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给员工提供岗位晋升和技能提升的机会。 完善的考评机制 公司实施先进的员工测评机制，为员工提供一个公平的发展空间。通过工作态度评价、综合素质测评、绩效考评等方式，全面考察员工的综合能力，为员工的任用、调动、晋升等提供科学的依据。 |
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